Отпуск это то, о чем мечтают работники в пыльных офисах целый год. Люди строят планы и ждут с нетерпением, когда же можно будет отправиться в путешествие, или порыбачить в волю. Жаль только, все хорошее длится недолго и уже максимум через 28 дней нужно быть снова на работе. А что, если вам предложат отпуск на целый год? Интересно? Тогда вам нужно срочно увольняться с работы и устраиваться в Сбер!
Именно такие отпуска теперь смогут брать сотрудники самого крупного российского банка. Руководство финансовой организации решило сделать кадровую политику более лояльной к работникам и допускает возможность отпусков на срок от одного месяца до 12 без сохранения заработной платы. Однако, сохранность рабочего места гарантируется, и сотрудник может прервать затянувшийся отпуск в любой момент и приступить к исполнению должностных обязанностей.
Такой отпуск называется саббатикалом и становится все более популярным в России. Он предназначен для тех, кому хочется отдохнуть или попробовать что-то новое, но не хочется терять гарантий на текущем месте работы. Это отличный способ разнообразить свою жизнь, получить новые впечатления и новый опыт. За то время, пока работник находится в таком отпуске, он может освободиться от рутины и по его истечении начать работать с новыми силами.
Так же стоит рассказать и о другом важном новшестве, доступном сотрудникам Сбера. Теперь они смогут до 3 месяцев в году работать вне офиса. Удаленная работа допускается не только из дома, но и из любого региона РФ. При этом все условия труда и положенные преференции сохраняются за сотрудником в полном объеме. Хочется думать, что Сбер, как одна из самых технологичных российских компаний, задает новые тренды, которые быстро возьмут на вооружение и другие работодатели.
