Работать надо в рабочее время, а все остальное время посвящать отдыху, общению с близкими или, на худой конец, работе по дому. На практике же все совершенно не так, как должно быть. Часто работа «не отпускает» человека даже в выходные и отпуска. Многие работодатели искренне полагают, что выходные дни — это просто условность, а обязанность работников отвечать на звонки, сообщения и письма в любое время дня и ночи даже не ставится под сомнение в принципе. На деле такой режим работы, когда последняя начинает занимать в жизни людей слишком много места, ничего хорошего не несет.
В Австралии решили, что с них довольно, и «продавили» закон, уже названный «правом на отключение». Согласно новой норме, работники получат законное право прекращать коммуникацию с коллегами и начальством после того, как закончился рабочий день. Они могут не отвечать на звонки не только, находясь на больничном или в отпуске, но и на выходных. Если же начальник ничего не хочет знать и требует уделять работе время вне рабочего времени, предусмотрены штрафы, которые быстро охладят его пыл. Принуждение к рабочему общению вне рабочего времени в Австралии будет караться штрафами до 94 000 и 19 000 долларов для компании или ее руководителя, соответственно.
Такой закон, считают его инициаторы, является необходимостью после того, как люди пережили пандемию коронавируса, размывшую границу между домом и работой. Ситуация со вторжением в частную жизнь ухудшается по мере распространения цифровых технологий. Ранее, когда до работника было сложно даже дозвониться, это не было серьезной проблемой. Стоит отметить, что аналогичные законы уже приняты и действуют еще в 20 государствах, где пытаются защищать права людей на труд и отдых. Совершенно не лишней была такая норма и в России, где сейчас нет законодательной защиты сотрудников от произвола начальства.
Ученые рассказали, почему одни люди креативные, а другие нет.
