Технологии, казавшиеся ранее фантастическими, становятся частью нашей жизни. Например, создание дипфейков, реалистичных фальшивых видео, поставлено хакерами «на поток». И они уже нашли нишу, приносящую им больше выгод, чем простой обман при помощи таких видеороликов. Они устраивают людей на работу! Это не то же самое, что устроить реального человека, но очень близко, ведь для подачи заявки используются верные данные конкретных людей. Но зачем они это делают?
Как правило, хакеры подают заявки на замещение различных должностей для выполнения удаленной работы. Такой вариант трудоустройства становится все более популярным и часто связан со сферой информационных технологий. Удаленные сотрудники могут получить немалые полномочия и доступы к корпоративным ресурсам и базам данных. Выдавая себя за таких соискателей, хакеры имеют все шансы получить «теплое место» в одной из крупных ИТ-компаний. Дальнейшая их деятельность сводится к проведению внутренних атак на серверы и хищении личных данных клиентов и сотрудников.
Как правило, во время найма на работу в дистанционном формате работодатель устраивает собеседование онлайн. И современные технологии дают возможность хакерам быть готовыми к такому повороту. Достаточно всего одной фотографии пользователя для создания реалистичных видео с его участием. Интересно, что спецслужбы уже заметил тенденцию к использованию дипфейков хакерами.
