Неожиданный поворот в ситуации с IT-специалистом из компании IBM, который подал иск против своего работодателя из-за неудовлетворительной зарплаты. Оказывается, сотрудник в госпитале с 2008 года и, по программе по инвалидности, получает более 54 тысяч фунтов стерлингов ежегодно.
Согласно программе, IBM обязаны содержать своего сотрудника до достижения им 65-летнего возраста. Тем не менее, сотрудник, желая получить больше, решил обратиться в суд с требованием пересмотра своей зарплаты.
Этот случай вызвал широкий общественный резонанс, поскольку появление подобных исков от сотрудников, отсутствующих на рабочем месте такое продолжительное время, ставит под вопрос эффективность нынешней системы социальной защиты корпоративных сотрудников и корпоративных программ по инвалидности.
IBM, пока не комментирует ситуацию, продолжая выплачивать положенные по программе суммы своему сотруднику. Важно будет наблюдать за развитием ситуации и ее последствием для корпоративных программ поддержки работников в целом.
