Работа или личная жизнь – крайне непростой выбор, но определиться требуется всем. Люди по всему миру жалуются на нехватку времени на собственную жизнь – все отнимает работа! Работодатели требуют большей эффективности, что может быть достигнуто только если жертвовать отдыхом, общением с близкими и сном. Есть ли какой-то выход из ситуации или мы только и рождаемся для того, чтобы «выгорать» на работе? В Австралии, кажется, нашли решение, приняв очень нужный и полезный закон.
Местный сенат принял норму, которая освобождает наемных работников от необходимости поддерживать деловую коммуникацию в дни и часы, когда они не работают. Люди могут не отвечать на звонки босса и его сообщения в мессенджерах. Безусловно, так можно было делать и до принятия закона, но сейчас никакой ответственности за это не будет. Норма позволит людям во время отдыха концентрироваться на своих личных интересах, предоставив работе только часть всего своего времени. По большому счету, так и следует делать, ведь какой бы важной и ответственной ни была работа, это всего лишь работа, а не жизнь.
Жизнь проходит и только на ее закате многие люди, построившие успешную карьеру, но создавшие крепкие семьи, начинают понимать, что жили в неправильной системе ценностей. Закон, получивший название «права на отключение», может и должен стать хорошим прецедентом. Нечто подобное может заинтересовать и законодателей в других государствах. В России, как и во всем мире, корпоративный регламент иногда требует неурочной работы. Аналогичный закон мог бы быть полезен и в нашей стране. Если его принятие сделает хоть одну семью крепче и счастливее, то это будет грандиозной победой. Главное, чтобы не приняли норму, запрещающую отвечать на личные звонки во время работы!
Ранее ученые выяснили, почему люди говорят на разных языках.