В американском штате Коннектикут разгорается скандал вокруг розничного магазина компании Comcast. Бывший сотрудник подал иск в суд, обвинив руководство в создании унизительной рабочей атмосферы. Согласно судебным документам, менеджер магазина ввела ежемесячный ритуал, призванный мотивировать персонал: продавец с наилучшими показателями должен был привязать к стулу коллегу, занявшего последнее место в рейтинге, и с размаху разбить тому в лицо кремовый пирог. При этом всё действо снималось на видео, а менеджер лично контролировала весь процесс.
Истец был принят на работу 2 февраля 2026 года, и, как он утверждает, работодатель заранее не предупредил его об этой странной практике. Молодой человек узнал о традиции уже на месте, когда стал свидетелем того, как другого его коллегу связали и публично унизили в подсобном помещении. Впоследствии он также видел запись нападения на помощницу менеджера, которую наказали пирогом за низкую оценку от клиента. По словам истца, менеджер вела специальную таблицу с эмодзи в виде пирога, отмечая тех, кто должен был подвергнуться экзекуции.
27 февраля истец принял решение уволиться. Он отмечает, что уход с работы был вынужденным, поскольку атмосфера в коллективе стала невыносимой из-за постоянных угроз физического насилия. В иске подчёркивается, что Comcast как корпорация должна была знать о методах управления в своём магазине и пресечь их, но не сделала этого, проявив халатность. Он требует компенсации за понесённые экономические потери и моральный вред. Примечательно, что тяжба разворачивается на фоне масштабных усилий кабельного подразделения Comcast по удержанию клиентов – компания недавно запустила пятилетнюю фиксацию цен и убрала ограничения на трафик, признавая, что проигрывает позиции на рынке.
Физическое наказание детей вызывает только негативные последствия.