Нехватка квалифицированных кадров в области информационных технологий стала в России реальностью. Многие специалисты нашли лучшим решением для себя покинуть пределы РФ и уже работают в крупных компаниях по своему профилю за рубежом. Главным мотивирующими факторами стали для них более высокий уровень заработка и возможности профессионального и карьерного роста. Сложно не понять их по-человечески… Но сейчас Родина находится в таком сложном положении, что их знания и умения могли бы послужить хорошую службу.
Дефицит ИТ-специалистов достиг, кажется, крайней точки. Власти серьезно рассматривают возможность использования скрытых резервов, о которых ранее не было даже разговора. Например, руководитель Александр Хабаров рассказал, что в местах не столь отдаленных отбывают наказание по различным статьям люди, имеющие всю необходимую подготовку и навыки для работы в ИТ-сфере. Их возможности и труд теоретически можно использовать на благо общества. Более того, по словам чиновника, представители бизнеса уже не раз задавали ему такие вопросы.
Наиболее востребованы такие «кадры» у региональных компаний, чья деятельность тесно связана с ИТ-сферой. Привлечение осужденных к такой работе будет востребовано. Бизнес готов предоставить им удаленную работу, где они могли бы реализовать свои компетенции. Администрации могли бы не использовать их труд на других работах. Сейчас эта идея находится на самом начальном этапе. Претворение ее в жизнь потребует согласований и, возможно, законодательных решений. Однако, учитывая всю остроту ситуации, это вполне возможно. Возможно, это не самое лучшее решение, но оно для некоторых компаний вполне приемлемо.