Иногда то, что мы делаем и считаем, что это хорошо, оказывается, не так хорошо, как мы думаем. Речь идет о таком распространенном явлении в коллективах, как микроменеджемнт. В той, или иной степени мы все ему подвержены, и, иногда, это даже хорошо. Но чрезмерная опека, чрезмерный контроль не дают раскрыться способностям ваших сотрудников и мешают им работать. Согласно статистике, порядка 71% сотрудников, выполняющих рядовые задачи, так и считают.
Пройдя этот несложный тест за пару минут, можно узнать, насколько вы «микроменеджер». Может быть, результаты тестов окажутся для вас открытием и мотивируют пересмотреть отношение к коллегам, сотрудникам и самому себе. А, может быть, вы окажитесь «отличным парнем», которому под силу не только помогать и советовать сослуживцам, но и руководить их работой!
Инфографику предоставила Wrike — Онлайн Управление Проектами
Вне зависимости от того, кто вы (начальник, ведущий специалист, или рядовой член коллектива), умение работать в одной команде выходит на первый план, когда речь заходит о повышении эффективности всей команды. Это можно рассматривать, как скрытый ресурс, которым глупо пренебрегать.