Устраиваясь на работу, человек получает не только заработную плату за добросовестное выполнение обязанностей, но и обязанность ее получения в определенном банке. Несмотря на то, что законодательно у граждан есть свобода выбора банка на свое усмотрение, фактически инициатива тут находится в руках работодателей. Именно они диктуют условия и выплачивают вознаграждение за труд через наиболее выгодный для себя банк.
Нельзя сказать, что это всегда плохо. Напротив, иногда интересы сотрудника и компании могут совпадать. Однако, встречаются и случаи оголтелого «зарплатного рабства». Можно ли бороться с ним? Сейчас, когда появилась система быстрых платежей и к ней подключается все больше финансовых организаций, безусловно, можно. Именно такую возможность сейчас просчитывает Центробанк.
В краткосрочной перспективе сотрудники смогут получать зарплату не только на банковскую карту, но и на номер телефона. Таким образом, постыдное «зарплатное рабство» может быть побеждено. Произойдет это, конечно, не завтра. Однако, как полагают финэксперты, изучившие положение дел, тестовый запуск новой системы выплат может состояться уже в 2022 году. Впрочем, при определенном стечении обстоятельств система может стартовать, как раньше, так и позже обозначенных сроков.
После старта сотрудники смогут выбрать, как получать выплаты. В случае отказа от перечислений на карту, главным идентификатором получателя станет номер мобильного телефона. Работодатели даже не будут знать, в каком банке обслуживается сотрудник. Тем не менее есть и проблемы. Дело в том, что нужно учитывать и такой сценарий, когда телефон и СИМ-карта утеряны, или украдены. Эксперты уже ищут приемлемое решение.