Новые технологии активно внедряются крупными компаниями. Есть мнение, что в будущем управлением работой предприятий будут заниматься именно роботы, способные более полно погрузиться во все тонкости и учесть все нюансы.
Уже сейчас искусственный интеллект применяется в системах управления, хотя его решения не являются определяющими. Так же роботы принимают заняты предварительным отбором кандидатов на замещение открытых вакансий. Интересно, что люди воспринимают роботов и их решения не так, как если бы они были приняты руководителем-человеком.
Оказывается, что сотрудники склонны доверять больше именно роботам. Процент таких людей значителен, но различен для каждой страны. Так, в Индии роботам доверяют 89% сотрудников, а в Британии 54%. В среднем же эта цифра равна 64%. При этом половина респондентов, участвовавших в исследовании, сообщила, что скорее пойдет за советом по важному рабочему вопросу к роботу, чем к человеку.
Но почему? Вот самые популярные ответы участников опроса. Так, 26% заявили, что роботы более беспристрастны, а 34% полагают, что ИИ более ответственен в плане соблюдения сроков и обязательств. Кроме того, 29% и 26% участников исследования уверены, у роботов лучше получается решение текущих проблем и соблюдение установленного бюджета.
Что же, люди-начальники будут вытеснены роботами? Может быть… Хотя у них есть шанс «выжить» и даже составить серьезную конкуренцию, выполняя всего один важный пункт. Речь идет о межличностном общении с подчиненными. Делая ставку именно на то, в чем роботы пока преуспеть не могут, люди-руководители могут быть не только функционерами, но наставниками.