Современные технологии позволяют работодателям превращать офисы в зоны постоянного наблюдения. Сотрудники и посетители находятся под непрерывным и пристальным вниманием, когда каждое движение отслеживается, а информация о переписке, встречах и активности фиксируется. Для этого используются системы беспроводной связи и датчики движения, которые собирают данные о местоположении, количестве обработанных сообщений и проведенных встреч.
Такой всеобъемлющий мониторинг вызывает серьезную обеспокоенность у специалистов по защите данных и самих сотрудников. В ряде стран Европы и США подобная практика может считаться незаконной. В Германии и Австрии, например, работодатели могут использовать системы слежения только с явного согласия сотрудников, которые должны быть в курсе того, какие их данные собираются и как именно используются. В России закон также обязывает компании получать согласие сотрудников на сбор и обработку их данных.
Однако, отсутствие конкретных норм по защите от непропорционального мониторинга на рабочем месте создаёт зону риска для сотрудников. Необходимо ужесточить законодательство и защитить права сотрудников от тотальной слежки. Работодатели должны понимать, что сбор личных данных не должен идти вразрез с правами человека на конфиденциальность и достоинство.
Тем временем российский телефон «Дозвон» защитит офисы от прослушки.
