Интернет настолько плотно вошел в нашу жизнь, что многие просто не видят в его постоянном присутствии ничего плохого. Но тем не менее, некоторые усматривают в этом негатив. Речь идет о доступе к различным сетевым ресурсам в рабочее время.
Рабочее время подразумевает то, что наемный работник совершает определенные действия в пользу работодателя и получает за это плату. Посещение различных сайтов социальных сетей, общение в них, участие в онлайн-играх могут (и возможно будут) рассматриваться, как нарушение трудовой дисциплины.
Действительно, это снижает эффективность сотрудников и не дает им в полной мере отдаться работе. При этом интересен опыт Европейских стран, где уже принят закон, позволяющий работодателю получать доступ к переписке сотрудников, если она была в рабочее время.
В настоящее время рассматривается возможность принятия закона о принятии изменений в трудовое законодательство, регулирующих данный вопрос. Как скоро это будет сделано не известно, но движение в этом направлении начато и, возможно, скоро нам придется общаться с друзьями только по выходным и вечерами.