Многие российские компании столкнулись с жестким дефицитом кадров в ИТ-сфере. Процесс оттока «айтишников» за границу начался в 2020, когда началась пандемия КОВИД-19. Тенденция усилилась после известных событий февраля 2022 года, при этом многие программисты продолжали работать в отечественных компаниях удалено. Это не могло устраивать ни крупный бизнес, ни власти. Ответом на вызов стали различные программы, привлекающие в отрасль молодых специалистов. Однако, в Ростелеком считают, что проблема требует более глубокого подхода.
Одним из вариантов решения проблемы может стать, разработанная специалистами Ростелекома новая ИИ-платформа «Лукоморье». Она обеспечит автоматизированную работу над созданием нужного программного обеспечения в полном его цикле. Таким образом, проблема нехватки программистов перестанет тормозить развитие высокотехнологичных областей. Оператор намерен заняться совершенствованием платформы уже сейчас, чтобы получить результаты в течение последующих 2 – 3 лет. При этом изначально платформа задумывалась только как «помощник программиста», но по понятным причинам ее полномочия были в значительной мере расширены.
Из всего этого можно предположить, что спрос на ИТ-сотрудников будет снижаться. Вниз поползут и их заработные платы, которые сейчас могут достигать 500 000 рублей. В ответ на это в «Ростелеком» заявляют, что не будут устраивать сокращение штата – «Лукоморье» и штат айтишников будут трудиться в компании, дополняя друг друга. Впрочем, так, скорее всего, не будет в других крупных компаниях, когда «Лукоморье» перестанет быть эксклюзивной платформой «Ростелекома» и начнет продаваться как сервис.
Буквально недавно ей был представлен онлайн-редактор на языке Python, ориентированный на детей, подростков и вообще всех, кто не имеет даже небольшого опыта программирования, но решил получить его. Немного поработав в нем, можно не только научиться писать свой код, но и понимать чужой.