Как известно, «кадры решают все»! Американская компания Apple, так же, как и любая другая, нуждается в опытных сотрудниках. Без них, простых (и не очень) работяг, она всего лишь красивый логотип, «ноль без палочки» и не более того. Требования при приеме на работу в эту компанию невероятно жестки, но работать тут престижно и выгодно. Многие готовы отказаться от чего угодно ради заветного места в Apple. Но кто, на самом деле, нужен этой компании?
Недавно стало известно, какие вакансии считаются в компании из Купертино наиболее важными и востребованными. Оказалось, что у бренда коренным образом изменились приоритеты. Раньше Apple требовались преимущественно высококвалифицированные инженеры. Их знания и профессионализм использовались компанией для разработки аппаратной составляющей гаджетов. Сейчас же Apple наиболее активно ищет высококлассных программистов, а инженеры отошли на второй план.
Ситуация переменилась в текущем году. Эксперты связывают такие перемены, прежде всего, с тем, что у бренда коренным образом поменялась концепция бизнес-модели. Компания в будущем будет делать максимальный акцент на развитии существующих фирменных сервисов и создании новых, которые будут интересны и полезны пользователям. Часть их усилий будет направлена и на разработку iOS 13. Это же подтвердил и сам Тим Кук на недавней встрече с потенциальными инвесторами, обозначив перед ними перспективы развития.
Кроме того, Apple важны продажи и все, что связано с их организацией. Исходя из этого, становится понятно присутствие в рейтинге самых востребованных специалистов менеджеров и продавцов-консультантов. Большое значение бренд придает дизайну своих продуктов – креативные дизайнеры тоже нужны компании.
