Энергия, если говорить о ее потреблении такой организацией, как образовательная школа, не может стоить дешево. Одна из американских школ (штат Арканзас) испытывала серьезные трудности с финансированием, ее бюджет трещал по швам, а помощи ждать было не от куда. Кроме чисто экономических проблем, наблюдался и кадровый голод. Учителя, заработная годовая плата которых по соображениям экономии не могла превысить 45 000 долларов, покидали это место работы, подыскивая себе более высокооплачиваемое место. Новые педагоги так же не желали идти на вакантные должности.
В 2017 году руководство школы приняло решение начать искать скрытые резервы. Были проанализированы статьи доходов и расходов. Неожиданно выяснилось, что школа платит баснословные суммы за потребленную электроэнергию. С этого момента в школе начались перемены, потребовавшие значительных вложений на начальном этапе. Сначала на одном из близлежащих полей был размещен первый массив солнечных панелей. Затем, солнечные панели были размещены на школьных зданиях. Следующим шагом стало переоснащение школы новым энергоэффективным электрооборудованием.
В результате негативная ситуация была переломлена и дефицит сменился профицитом, достигшим 1 800 000 долларов. Это позволило не только создать лучшие условия обучения для местных школьников, но и поднять на треть заработную плату. Движение кадров прекратилось, а сама школа стала завидным местом работы, куда неожиданно захотели перевестись учителя из других школ. Школу Бейтсвилль можно считать ярким и наглядным примером того, как современные «зеленые» технологии не только помогают экономить, но и реально улучшают жизнь людей.