Страна сейчас, как никогда ранее, нуждается в грамотных и молодых специалистах, способных выполнять поставленные задачи. Практически все ключевые отрасли промышленного производства остро нуждаются в притоке квалифицированной рабочей силы. Требуется насытить заводы и фабрики специалистами, готовыми к эффективной работе на благо России. Проблема нехватки кадров не могла возникнуть на ровном месте. Для этого был целый ряд предпосылок. Пожалуй, самой главной стали санкции, спровоцировавшие уход западных компаний с российского рынка. А производство, как и природа, не терпит пустоты.
Санкции заметно активизировали уже начатую работу по импортозамещению. Суммарно портфель разработок для реализации проектов импортозамещения достиг рекордной суммы в 5,2 триллиона рублей. В эту цифру не входят проекты в авиа и судостроении. По сравнению с предыдущим списком проектов, новый стоит на 2 триллиона рублей больше! Это говорит только об одном – в России колоссальными темпами развивается производство. И еще немного цифр, которые были озвучены после анализа ситуации с кадрами в масштабах страны.
Так, в ОПК (оборонно промышленный комплекс) требуется привлечь до 120 000 специалистов, в авиационную отрасль около 14 000 и не менее 60 000 в отрасль микроэлектроники, чтобы удовлетворить спрос. Выполнение этой ключевой задачи позволит стране получать необходимое количество самолетов, кораблей, полностью обеспечить свои потребности в ферросплавах и других важных материалах, машинах и оборудовании. В этом контексте вопрос обеспеченности промышленности становится стратегическим.
Решение проблемы – НОЦ
Наверное, всем понятно, что невозможно в один день получить все количество нужных стране специалистов. Вполне логично, что нужно задуматься об их качественной подготовке. Для этого на территории России запущены и действуют 15 национальных образовательных центров (НОЦ). Они призваны решить две важнейшие для страны задачи:
- подготовка кадров для самых высокотехнологичных отраслей;
- создание востребованных и конкурентоспособных продуктов для хай-тек индустрии.
Главный фокус таких центров сделан на раннюю профориентацию. Школьников организуют в кружки по инженерному делу различных направлений, запускают мастер-классы с участием уже состоявшихся специалистов и проводят тематические конкурсы, развивающие у детей их стремления, укрепляющие их навыки на том или ином направлении деятельности. Нельзя сказать, что это абсолютно новый подход. Крупные российские компании уже давно практикуют нечто подобное. Просто раньше он был более локальным, а сейчас получил статус государственной задачи.
Школьники средних классов могут посещать занятия на предприятиях. Это лучший способ познакомиться со спецификой отрасли, понять основы производства, увидеть процессы своими глазами. Старшеклассников привлекают к научным работам под руководством опытных наставников. Такой метод обучения, совмещенный с участием в производстве, позволяет заинтересовать подрастающее поколение.
НОЦ – разработчики софта
Серьезной проблемой для российской промышленности стало и отсутствие нужного софта. Западные компании отказались поддерживать уже проданные продукты. Это вызывает сложности. Кроме того, требуются новые программные продукты под новые проекты. На базе НОЦ успешно создается различное ПО разных уровней сложности. Это не только компьютерные игры, но и операционные системы и различное ПО для управления производственными процессами.
