Споры о том, какой должна быть оптимальная неделя, не утихают все последние годы. Ранее, например, считалось, что два выходных после пяти дней работы позволят восстановиться и накопить сил для новых трудовых свершений. Сегодня ситуация изменилась – все чаще стали слышны призывы перейти на 4-дневную неделю. Но в Индии пошли еще дальше и уже начали внедрять 3-дневку! Буквально недавно решение о переводе своих сотрудников на такой график работы приняла компания Slice.
Компания располагает штатом из 450 сотрудников, работающих на различных должностях. Теперь они смогут выбрать режим работы – в офисе или удаленный. Рабочая неделя составит всего три дня в неделю, но сотрудники будут получать меньшую зарплату, чем при «пятидневке». Она гарантирована руководством на уровне 80% от среднерыночной ставки на аналогичных рабочих местах. Появившееся свободное время работники смогут использовать на свое усмотрение – отдохнуть с друзьями или посвятить его любимому хобби.
Стартап активно развивается. Его хозяева планируют привлечь дополнительно 1000 инженеров и программистов для активизации работы на уже существующих направлениях и освоении новых. Есть вероятность, что данному примеру последуют и другие компании, где производственный цикл позволяет перейти на трехдневный режим. Естественно, потребуется некоторое время, чтобы оценить успешность внедрения новшества в самой Slice.
Стоит отметить, что аналогичные эксперименты, но менее смелые, уже имели место в ряде развитых стран. Так, например, в Исландии порядка 3 000 жителей с их согласия были переведены на четырехдневную неделю в целях эксперимента. Исследование показало, что эффективность их труда не только не стала ниже, но и выросла по части профессий. При этом люди стали меньше уставать, стали более инициативными и эффективными, а более длительное время отдыха сделало их более счастливыми.
